Rappel du premier message :Règlement pour les masses salariales
1. Seuls les 23 joueurs partants du pro sont comptabilisés pour la masse salariale.
2. Le plafond est de
60 millions $.
Vous pouvez demander en tout temps à Dg DETou OTTde recompter votre masse si vous pensez que nous avons fait une erreur.3. Avant de confirmer un échange, vous devrez marquer votre masse avant et après, pour faciliter le travail des responsables des masses.
4. Toutes vos masses salariales seront dans un post. Il est de votre devoir de directeur général de nous informer de tout changement de vos rosters pro pour la saison en cours. Par exemple, signature d'un joueur, descendre un joueur dans le farm, ou monter un joueur dans le pro etc. Pour les échanges, il n'est pas nécessaire de le dire au responsable des masses, les changements seront apportés automatiquement à la liste.
5. Lorsque la masse salariale d'un DG est trop élevée, au 1er comptage, le DG en question aura 3 jours pour régler le problème. Si le tout n'est pas réglé, on suspendra son joueur ayant le meilleur OA, jusqu'à nouvel ordre.
Lors du 2e comptage (post deadline)...le meilleur joueur sera suspendu AUTOMATIQUEMENT si la masse dépasse le plafond. On considère que vous avez suffisamment de temps pour vérifier votre masse comme il le faut, une fois arrivé au Deadline.
5.1 - Le meilleur joueur de l'équipe ne sera pas autorisé à jouer chaque match lors duquel la masse de l'équipe en question dépasse le plafond.
5.2 - Si l'équipe fautive ne remédie pas à la situation après 1 semaine, son joueur le plus chèrement payé sera envoyé aux enchères. L'offre réduisant le plus la masse salariale de l'équipe en question sera la gagnante, et l'équipe fautive n'aura aucun droit de veto sur ce choix.
5.3 - S'il advenait que l'équipe fautive réduise sa masse au seuil permis par la ligue, elle ne pourra tout de même pas annuler l'enchère en cours. Il est de votre DEVOIR de respecter la masse salariale maximum permise. Soyez responsables et vigilants, et écrivez votre nouvelle masse lors de chaque confirmation d'échange...et aucun problème ne devrait surgir.
6. Un nouveau dg avec une masse salarial au dessus du plafond aura un délai supplémentaire pour remédier à la situation, tout dépendant s'il est loin ou proche de respecter le plafond salarial.
7. Si un joueur est blessé pour 1 mois ou plus...son salaire ne compte pas sur la Masse Salariale jusqu'à ce qu'il soit retiré de la Liste des blessés.
PLANCHER SALARIAL
Si une équipe ne respecte pas le plancher salarial de 40M$....1- On demande aux juges d'être un peu plus tolérants lorsque le DG de ladite équipe fait un échange pour augmenter sa masse.
2- Le DG en question aura le droit de signer DEUX joueurs UFAs de la 2e Liste, pour augmenter sa masse.
3- Le DG aura 5 jours à partir du comptage pour régler le problème.
4- Après 5 jours, si le problème n'est pas réglé, le ''meilleur espoir PRO'' sera suspendu.
5- Après 3 jours supplémentaires, si le problème n'est pas réglé, le 1st pick de l'équipe ira aux enchères...et le DG n'aura AUCUN contrôle sur ce qu'il recevra dans cette enchère. Ce sera DETou OTTqui s'occuperont de gérer le classement des offres, en priorisant les offres qui font augmenter la masse salariale du Club.
Cordialement
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(responsables des masses)
sa masse actuelle est de 52 297 143$. Quel est le maximum déjà?
donc moi je ne compterai malheureusement pas votre masse 
mais jpx compter sur vous pour m'offrir des échanges loll
